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山西建設投資集團有限公司所屬二建集團 子分公司財務負責人競聘上崗公告

為貫徹落實《關于推進省屬企業“六定”改革(ge)的指導意見》,為進一步提升亞博投注有限公司(以下簡稱(cheng)“集團(tuan)”)運營效率和質量,選優配強財務管理隊(dui)伍(wu),做好集團“六定(ding)”改革工(gong)作(zuo),擬對子分公司財務負責人開展競聘工作,具體事宜安排如下:

一、競聘崗位和人選范圍

(一(yi))競聘職位(wei)(wei): 集團47個子分公司(si)財務(wu)負責人崗位(wei)(wei)

(二)人選范圍

1.集團(tuan)子(zi)分公司(si)在(zai)冊在(zai)崗財務人(ren)員

2.集團外部(bu)建筑類央(yang)企(qi)和具有競(jing)聘(pin)崗位專業及履歷背景(jing)的國有企(qi)業財(cai)務人員

二、競聘條件

參加競(jing)聘人(ren)選須具(ju)有較好的政治素(su)(su)質,熟悉國(guo)家財經法律、法規(gui)、方針和(he)政策(ce)、掌握本行(xing)業(ye)業(ye)務管理的有關知識(shi),具(ju)備與職(zhi)(zhi)位相匹配的任職(zhi)(zhi)能力和(he)專業(ye)素(su)(su)養、職(zhi)(zhi)業(ye)操守、職(zhi)(zhi)業(ye)信用(yong)和(he)個人(ren)品行(xing)良好。同時,須具(ju)備以下資格:

(一(yi))在集團子分(fen)公司財務負責人崗位(含主(zhu)持工作)任職人員。

(二(er))集團在(zai)冊在(zai)崗財務人(ren)員及集團外部人(ren)員:

1.具有大(da)學(xue)本(ben)科及以上文(wen)化程度(du);

2.具備與崗位要求相應(ying)的中級職(zhi)稱(cheng)或者職(zhi)業資格;

3.具有(you)3年以(yi)上(shang)在建(jian)筑(zhu)業央(yang)企(qi)或(huo)者國企(qi)從事財務工作的經(jing)歷;

4.年齡(ling)男不超(chao)過(guo)45周歲,女不超(chao)過(guo)40周歲;

5.具有正常履行(xing)職(zhi)責的(de)身體(ti)條件(jian);

6.符(fu)合(he)法律法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定的其他資格要求。

(三)特別優秀的符合下列條(tiao)件之(zhi)一,可適度放寬(二)中1、2條件(jian)。

1.在(zai)集團重大項(xiang)目財(cai)務崗位上(shang)經受住(zhu)考驗、表現(xian)突出、做出重大貢獻;

2.在(zai)集團改革(ge)改制、重(zhong)(zhong)組并購、轉型發展、清(qing)產核資(zi)、稅務稽查、重(zhong)(zhong)要審計工作中承擔重(zhong)(zhong)要工作,表現(xian)突出,做(zuo)出重(zhong)(zhong)大貢獻。

三、競聘內容及程序

(一(yi))發布公告。面向社會發布公告,公開競(jing)(jing)聘崗位(wei)、資格(ge)條件(jian)、競(jing)(jing)聘程序等信息,在規(gui)定時(shi)間內組織報名。

(二)資格審查。第(di)三(san)方機(ji)構(gou)負責進行(xing)資格審查,報(bao)名參(can)加競(jing)聘(pin)人選數量須大于本次(ci)崗位設置數量。

(三)綜合(he)測(ce)試(shi)。由集團委托第(di)三方(fang)機構組織實施,通過履(lv)歷(li)業(ye)(ye)績評價、管理(li)潛力評估、面(mian)試(shi)等方(fang)式(shi),對競聘(pin)人員能力和素質進行綜合(he)測(ce)試(shi)、全面(mian)了解競聘(pin)人員的專業(ye)(ye)素質、履(lv)職(zhi)經歷(li)、工(gong)作業(ye)(ye)績和性格特征(zheng)。

1.履歷(li)業績(ji)(ji)評價由第三(san)方機構(gou)組織(zhi)實施,主要通過(guo)對競(jing)聘者的個人背景、工作(zuo)經(jing)歷(li)、職稱職業資格、工作(zuo)業績(ji)(ji)等維(wei)度進行評價,權(quan)重占總成績(ji)(ji)的30%、

2.管理潛力評估由第三方機構在線上組織實施,從經營管理、團隊管理、任務管理、自我管理等四個方面全面考察競聘者的管理潛(qian)力,權重(zhong)占總成績的20%。

3.面試由第三方機構組織實施,以競職演講形式、主要圍繞競聘崗位闡述工作思路理念,可從政策研判、業務規劃、決策能力、大局觀念等方(fang)面闡述應聘該崗位的(de)優勢(shi),重點要講清楚(chu)近三年的(de)業績(ji),“我”完成了多少、提出(chu)了什(shen)(shen)么(me)、主持了什(shen)(shen)么(me)、推(tui)動(dong)了什(shen)(shen)么(me)、解決了什(shen)(shen)么(me),不能以“我們”代(dai)替(ti)“我”,不能用(yong)定(ding)性(xing)代(dai)替(ti)定(ding)量,時(shi)間不超過6分鐘,演講(jiang)結束后,評委對競聘(pin)者(zhe)隨機追問(wen)1-2個問(wen)題,時(shi)間不超過4分鐘。面試權重占總成績的50%。

(四)確定人選。競(jing)聘工作組(zu)將綜合(he)(he)測試結(jie)果(guo)提交集團(tuan)研究,根據(ju)測試結(jie)果(guo)和人崗相(xiang)適合(he)(he)的原則確定擬任(ren)人選。

四、報名程序

(一)報名時間: 自公告發布之日起至2021年 4 30 日18:00。

(二)報名方式: 本(ben)次競聘公(gong)告(gao)發布在山(shan)西省國有(you)資本(ben)投(tou)資運營有(you)限(xian)公(gong)司官網(http://www.sscio.net/)、山西建設投(tou)(tou)資集(ji)團(tuan)有(you)限公司官(guan)網(http://www.sxjgjt.com.cn/)、亞博投(tou)(tou)注有(you)限公司官(guan)網(http://noivosdebiscuit.com/)、智聯招聘官網(http://www.zhaopin.com/taiyuan/)。

3.競聘人員報名時須將競聘報名登記表、本人身份證、學歷及學位證書、任職證明文件、各類資格證書、獲獎證書及能證明個人經驗、能力、業績的其他材料(liao)的掃(sao)描件發送(song)給第三方機構指定郵箱: zhaopin20218@126.com,掃描件需以(yi)“本人姓名”命(ming)名后,以(yi)附件壓縮文(wen)件形式發(fa)送。

4.競聘者需保(bao)證提交的報(bao)(bao)名材料真實有(you)效,如(ru)有(you)弄虛作(zuo)假,一經查(cha)出(chu),立即取消資(zi)格(ge)。因信息不完整或采用其(qi)他報(bao)(bao)名方式的均無效。

5.競聘(pin)者應積極配合(he)集團本(ben)次競聘(pin)關于疫情防(fang)控的實施辦(ban)法(fa),如實按要求反饋本(ben)人應提供的信息(xi)或(huo)資料。

(六(liu))聯系(xi)方(fang)式: 第三方(fang)機構電話: 0351-2157099(競聘期間8:30-12:00,14:00-17: 30開(kai)通)。

(七)競(jing)聘時(shi)間及地點另行通知。


附件: 亞博投注有限公司競聘報名登記表/uploadfile/file/20210429/74df163c9.doc

 
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